1.
Ciencias sociales
Son aquellas cuyo
objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales.
La administración, cuyo carácter es eminentemente social, relaciona y utiliza
conocimientos de ciencias sociales, tales como:
1. Sociología
Ciencia que estudia
el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchos de los
principios administrativos fueron
tomados de la sociología y de la sociología industrial. Otras aportaciones de
esta ciencia a la administración son: estudio sobre la estructura social de la
empresa, socio gramas.
2. Psicología
Estudia los
fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamiento y operaciones. La
psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en
el trabajo. Aporta bases técnicas para
el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa, en
áreas tales como: selección del personal, pruebas psicométricas, recursos
humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud,
entrevistas de orientación, estudios sobre ausentismo.
3. Derecho
Es un conjunto de
ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la
acción de administración de tal manera que no afecte a los derechos de
terceros. La estructura organizacional de la empresa así como los principios de
la administración, deben respetar el marco legal en el que se desarrollen. El
administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de: derecho
civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral, a fin de poder manejar
adecuadamente la empresa.
4. Economía
Ciencia que estudia
las leyes y relaciones que tienen los hombres en la producción, distribución y consumo
de bienes y servicios. La economía aporta valiosos datos a la administración:
disponibilidad de la materia prima, situación del mercado, mercado de trabajo,
problemas de exportación e importación, balanza de pagos.
Es la ciencia cuyo
objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en la sociedad. La
antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento
humano. Los intereses de grupo: religiosos, étnicos., influyen sobre la
actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar
adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.
Ciencias exactas
Ciencias exactas
son aquellas que solo admiten hechos rigurosamente demostrables:
*Matemáticas
No existe una
definición de esta ciencia, aunque es indiscutible que ha permitido grandes
avances en la administración, principalmente en las etapas de planeación y
control.
Sus aportaciones
más importantes se encuentran en el área de matemáticas aplicadas,
específicamente en. Modelos probabilísticos, simulación, investigación de
operaciones, estadísticas.
Disciplinas
Comprenden un
conjunto de conocimientos que aún no se han conformado como ciencia, pero que
utilizan y aplican fundamentos científicos. Su carácter es más bien practico
que teórico.
1. Ingeniería industrial
Es el conjunto de
conocimientos cuyo objetivo es el óptimo aprovechamiento de los recursos del
área productiva.
La
administración y la ingeniería
industrial están íntimamente ligadas, se interrelacionan y se han hecho
valiosas aportaciones entre sí.
2. Contabilidad
Se utiliza para
registrar y clasificar los movimientos financieros de una empresa, con el
propósito de informar e interpretar los resultados de la misma. La contabilidad
es un auxiliar en la toma de decisiones, una técnica de control, y no debe
confundirse con la administración.
3. Ergonomía
Estudia la
interrelación existente entre las maquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y
el hombre, y la incidencia de estos factores en su eficiencia.
4. Cibernética
Esta ciencia, de
reciente origen, es definida como la ciencia de la administración y el control,
en el hombre y en la máquina. Tiene gran aplicación en los procesos productivos
y, consecuentemente, en el campo de la administración, donde aporta
conocimientos sobre todo en lo que se refiere a sistemas de computación e información.
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