1.-PLANEACION:
Evaluación
del futuro y aprovisionamiento de recursos en función de aquel.
2.-ORGANIZACIÓN:
proporciona a los elementos necesarios para el funcionamiento de
la empresa; puede dividirse en material y social.
3.-DIRECCION:
pone en marcha la organización, su objetivo es alcanzar el máximo
rendimiento de los empleados, en beneficio de los intereses generales del
negocio.
4.-COORDINACION:
armoniza
las actividades de una empresa para facilitar el trabajo y los resultados.
Sincroniza recursos y actividades en
proporciones adecuadas y ajusta a los medios a los fines.
5.- CONTROL:
verifica que todas las etapas marchen de
conforminidad con el plazo trazado, las instrucciones dadas y los principios
establecidos. Su objetivo es identificar las debilidades y los errores para
rectificarlos y evitar que se repitan.
Campos de actividad profesional:
el
administrador como el contador tiene diversos
áreas de desarrollo laboral como :
Producción,
finanzas, recursos humanos o de personal, comercialización, informática y en algunas empresas también puede
desarrollar funciones de logística o de compras
además el administrador puede trabajar en áreas de
asesoría y consultorías al momento de analizar problemas y proponer soluciones a sus clientes. Además
hoy en día el administrador puede desarrollarse en la docencia y la
capacitación.
Sector privado
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Sector independiente
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Sector privado
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académico
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(Campos de
trabajo del administrador)
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