Es el proceso
coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Estas son las
definiciones de algunos autores.
Henry Sisk y Mario Sverdlik:
Es la coordinación
de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y
control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Robert F.Buchele:
Es el proceso de
trabajar con y a través de otras personas
a fin de lograr los objetivos de una organización formal.
Harold Koontz y Cyril
O’Donnell:
Es la dirección de
un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la
habilidad de conducir a sus integrantes.
Isacc Guzmán Valdivia:
Es la dirección
eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas con el fin de
obtener determinados resultados.
George Terry:
Consiste en lograr
un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
American Management Associaton:
La administración
es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del
esfuerzo y la cooperación de otros.
José A. Fernández Arena:
Es una ciencia
social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de
una estructura a través del esfuerzo humano coordinado.
Joseph L. Massie:
Método por el cual
un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método
implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los
gerentes) coordinan las actividades de otros.
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